百年理工学院:如何撰写Canada-style的求职简历?

来源:    作者:    时间:2021-10-26 11:36:45  

 在非常重视本地工作经历的加拿大,加拿大百年理工学院留学生应当如何找工作时,第一时间攫住hr的眼球呢?那势必是要有一份出彩的简历啦!这篇文章,我们一起来看一看,撰写Canada-style的简历,都有哪些重要的注意事项吧!

 
#1
重点信息简洁明了
求职简历的展示对象是hr,你需要在最短的时间内,让hr了解你的基本信息和过往职业经历,因此简历一定不要过长,1-2页为佳。
 
#2
不必包含个人隐私
加拿大的求职简历不必列明个人隐私,比如种族、性别、年龄、照片、婚姻状况、证件号码等,而应将笔墨着重放在个人工作经历、职业能力和办事风格等方面。
 
#3
通用简历
在实际求职中,不要海投通用简历,而应当运用通用简历,梳理岗位的核心能力要求和自己的核心竞争力。
 
你可以按照目标职业的不同岗位方向,对应准备几份侧重点不同的通用简历。
 
比如,你想做人力资源方面的工作,想投的岗位有人力资源规划、员工培训和劳动关系管理3个方向,那么你至少应当做3份针对这3个岗位核心能力的通用简历。
 
花心思撰写好的通用简历,可以为之后同类型岗位简历的编写节省许多时间。
 
#4
针对性简历
当你碰到非常心仪的岗位,则应当下功夫撰写针对性简历。你可以使用通用简历,针对目标公司和岗位的特征和招聘要求,详细修改成针对性简历。
 
加拿大许多稍具规模的公司,在人工查看简历之前,都会使用ATS人事招聘管理系统,pass掉工作经验、技术技能、教育背景、核心能力不符合要求的求职者。
 
因此,在针对性简历中使用标准格式,在文字中加入职位描述的关键词、核心能力和重要技能,可以极大地提高通过ATS系统筛选的概率。
 
#5
不要过度描写过往工作的细节
 
许多商业公司都有保密需求,即使已经离开了老雇主,也不应在简历中透露过多前职位的工作细节。
 
不涉及商业秘密的细节工作经历,可以留到面试时候,以合适的方式与hr分享。
 
#6
不要出现拼写、语法、标点等错误
 
非英语母语者在写作时常会出现错误表达,虽然不一定影响整体意思,但在简历中非常影响观感。
 
你可以请英语母语的老师、同学帮助修改简历,也可以直接预约学校就业中心的简历指导服务。
 
#7
用数据量化你的过往成就
简历不仅要告诉hr你做过什么,更要体现取得了什么样的成果。
 
“我在xx公司担任招聘专员期间,出色地完成了招聘需求。”
 
“我在xx公司担任招聘专员期间,在7天内收集了200份简历,面试了15位应聘者,帮助运营部门筛选了3位合适的岗位人选,其中2人完成入职。”
 
都是描述过往成就,后者的数据化表达方式,显然比前者更有说服力。
 
#8
Cover letter求职信
 
Cover letter是北美求职中比较常见的自我陈述,它是一份随附简历的、正式的文件,主要阐述你与目标岗位的匹配度,以及目标公司为什么要雇佣你的理由。
 
求职信不是简历的翻版,切忌赘述简历中包含的内容,而应当根据目标岗位的要求,详细展示自己的特定技能。
 
除此之外,你还可以阐述你对目标行业/公司/岗位的热忱和了解,说出自己在这份工作中的优势,让hr对你留下深刻的印象!
 
💡提示:Centennial College的就业中心,就有提供简历的撰写指导服务,有需要的同学随时预约!
 

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